DGR 221/2025 Formazione Continua

PR VENETO FSE+ 2021-2027 Priorità 1 – Occupazione Obiettivo specifico d) ESO 4.4

FORMAZIONE CONTINUA
Competenze per il futuro: affrontare le transizioni e cogliere le nuove opportunità
DGR n. 221 del 5 marzo 2025

FINALITÀ
L’iniziativa mira a sostenere lavoratori e imprese nell’adattamento ai cambiamenti derivanti dalla transizione digitale e verde. L’obiettivo è sviluppare competenze per favorire l’innovazione nei prodotti, processi e servizi aziendali, con un focus particolare sul settore moda, supportando la competitività delle imprese e la riqualificazione dei lavoratori.

TIPOLOGIA DI PROGETTI

Linea A – Progetti formativi di INNOVAZIONE DIGITALE E TECNOLOGICA

Progetti pluriaziendali per il miglioramento di prodotti/processi aziendali attraverso l’implementazione di innovazioni tecnologiche, di prodotto e di processo.
Possibile previsione di spese FESR tra il 30% e il 50% del contributo pubblico richiesto.

Linea B – Progetti MONO e PLURI-AZIENDALI

Percorsi formativi volti allo sviluppo di competenze per la transizione digitale e verde, col fine di introdurre trasformazioni tecnologiche e organizzative nelle imprese.

Linea C – Progetti MONO e PLURI-AZIENDALI nel SETTORE MODA

Focus specifico sulle competenze per il settore moda, per affrontare le trasformazioni digitali e verdi.

DESTINATARI

Lavoratori occupati presso imprese di tutti i settori (eccetto agricoltura, socioassistenziale, formazione e PA).
Titolari d’impresa, coadiuvanti d’impresa.
Liberi professionisti e lavoratori autonomi.

PROPONENTI E PARTENARIATO
Possono presentare le proposte progettuali: