Voucher Job Coaching
& Voucher Rafforzato

La Regione Veneto promuove iniziative volte a favorire l’occupazione delle persone con disabilità, attraverso interventi di supporto e accompagnamento all’inserimento lavorativo, attraverso le risorse del Fondo Regionale Disabili, per offrire opportunità mirate ad una piena inclusione di tutti i lavoratori nel territorio regionale.

In particolare sono attive le misure del Voucher Job Coaching e del Voucher Rafforzato per l’inserimento lavorativo, che possono essere richieste dalle persone con disabilità iscritte all’elenco di cui alla legge n. 68/99 rivolgendosi al Centro per l’Impiego.

Voucher Job Coaching

Obiettivo della misura

L’obiettivo della misura è di fornire una serie di servizi di supporto e accompagnamento ai lavoratori con disabilità nelle fasi di inserimento all’interno di un contesto aziendale, per favorire il benessere del lavoratore in un momento di passaggio e promuovere un processo di inclusione efficace.

Le azioni di Job Coaching favoriranno un’analisi del contesto aziendale, per individuare problematiche da risolvere e risorse su cui contare, per programmare le azioni da intraprendere in un percorso individuale, condiviso con il lavoratore e con i responsabili aziendali, volto all’integrazione e alla stabilità nel tempo dell’inserimento.

A chi è rivolto

Il servizio può essere richiesto da persone con disabilità iscritte all’elenco di cui alla legge n. 68/99, in una delle seguenti situazioni:

  • Fase iniziale di un rapporto di lavoro (entro tre mesi dall’assunzione) presso datori di lavoro privati, con contatto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi o apprendistato;
  • Durante un rapporto di lavoro con un datore di lavoro privato, nel caso di cambio mansioni, cambio di reparto, ri-organizzazione aziendale o cambio nello stato di salute del lavoratore.

Quali servizi offre

Il servizio offerto prevede attività individuali in cui ciascun lavoratore sarà seguito da un coach per migliorare la propria strategia di ingresso nella nuova realtà aziendale, secondo le seguenti fasi:

  • analisi del quadro generale
  • puntualizzazione delle problematiche
  • definizione del programma
  • allenamento e affiancamento
  • supervisione dell’attività di affiancamento ed aggiornamento del programma di inserimento

Voucher Rafforzato

Obiettivo della misura

Il Voucher Rafforzato è uno strumento che permette alle persone iscritte agli elenchi di cui alla legge n. 68/99 di accedere in forma gratuita ad una serie di servizi e strumenti di sostegno per la realizzazione di un percorso di inserimento lavorativo personalizzato.

Le attività previste dal Voucher hanno l’obiettivo di migliorare le chance occupazionali delle persone aderenti, attraverso interventi diversi quali la formazione, il tirocinio e il supporto all’inserimento lavorativo, individuando gli strumenti più adatti a ciascuno.

A chi è rivolto

Possono beneficiare del Voucher Rafforzato le persone con disabilità in possesso dei seguenti requisiti:

  • disoccupate con un patto di servizio attivo (attivato presso il CPI)
  • iscritte agli elenchi provinciali della legge 68/99 nel territorio della Regione del Veneto

Quali servizi offre

Il Voucher consente di accedere a servizi e strumenti di sostegno per l’inserimento lavorativo, tra i seguenti:

  • Supporto specialistico alla valutazione qualitativa per pianificare il processo di inserimento
  • Formazione per il potenziamento delle competenze del beneficiario
  • Tirocinio con indennità di frequenza
  • Accompagnamento al tirocinio
  • Tutoraggio aziendale
  • Supporto all’inserimento/reinserimento lavorativo

La tipologia dei servizi a cui ciascuna persona può accedere è diversa in relazione ai bisogni specifici individuati con il Case Manager del Centro per l’Impiego, tenendo conto delle esperienze di lavoro pregresse, della durata del periodo di disoccupazione e altri fattori che verranno analizzati al momento della richiesta.

Come richiedere i voucher

Entrambi i voucher possono essere richiesti dai lavoratori presso il proprio Centro per l’Impiego di riferimento.
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