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DGR 221/2025 - Formazione Continua

FONDO SOCIALE EUROPEO PLUS PR VENETO 2021-2027 | Priorità 1 Occupazione
Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria Direzione Formazione e Istruzione

PR VENETO FSE+ 2021-2027 Priorità 1 – Occupazione
DGR n. 221 del 13/03/2025 – Linea B
Approvato con Decreto n. 1228 del 20/10/2025 – cod.  2749-0002-221-2025
 
WATER: Workplace Adaptability, Transformation & Efficient Resilience
 
Finalità
Il progetto è finalizzato allo sviluppo di competenze dei lavoratori (dipendenti, titolari d’impresa, liberi professionisti e lavoratori autonomi) che necessitano di rivisitare i modelli organizzativi umano centrici, capaci di rispondere sempre di più alle esigenze del personale mediante l’attuazione di politiche aziendali di welfare (anche generativo), all’equilibrio vita-lavoro, alla gestione delle diversità generazionali e non in azienda. 
 
Sostegno finanziario
Il progetto è realizzato con risorse a valere sul FONDO SOCIALE EUROPEO PLUS PR VENETO 2021-2027 della Regione Veneto per un importo di € 104.868,00.

 

Attività formative previste 

  • Responsabilità Sociale d’impresa: nuovi approcci per favorire comportamenti inclusivi
  • Team liquid project: tecniche di problem solving di gruppo
  • Modello B-corp e Impact Assessment: migliorare il clima organizzativo
  • Innovazione Sociale in Azienda: lavorare con intelligenza emotiva
  • Cooperative learning: da gruppo a gruppo di lavoro inclusivo
  •  Piani di Welfare fondati sulla logica dei sistemi premianti
  • Cooperative learning: da gruppo a gruppo di lavoro inclusivo
  • Welfare Generativo: rigenerare le risorse verso una nuova leadership
  • Mindfulness: Ritrovare l’equilibrio tra vita e lavoro
  • Modello B-corp e Impact Assessment: migliorare il clima organizzativo
  • Team liquid project: tecniche di problem solving di gruppo
  • Resilients: il senso di appartenenza con nuovi modelli di governance

Attività aperte al pubblico

  • Workshop Coesione: coprogettare modelli organizzativi condivisi
  • Focus Group Adesione: valorizzare le risorse e trattenere i talenti
  • Seminario WATER: Niente ostacoli, essa scorre… verso nuovi modelli di governance
  • Webinar Capillarità: diffondere i principi di inclusione e parità in azienda

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