Nell’ambito della DGR n.221/2025 Formazione Continua Competenze per il futuro: affrontare le transizioni e cogliere le nuove opportunità, è stato approvato il progetto W.A.T.E.R.: Workplace Adaptability, Transformation & Efficient Resilience, Approvato con Decreto n. 1228 del 20/10/2025 Cod. 2749-0002-221-2025.
Il Seminario è aperto a tutti coloro interessati a esplorare il panorama nazionale e internazionale dei nuovi modelli di Gorvenance aziendale e i vantaggi che ne derivano per la competitività aziendale. Il Seminario sarà occasione per tutti i partecipanti di confrontarsi sui temi centrali affrontati nel corso del Progetto e ricevere una panoramica internazionale e nazionale sullo stato dell’arte e normativo sulle questioni legate al mondo dell’innovazione organizzativa nelle forme previste dal progetto WATER.
| Stato Occupazionale | Dipendente, Libero Professionista, Titolare d'impresa |
|---|---|
| Tipologia corso | DGR 221/2025, DGR 221/2025 WATER |
| Stato Corso | Iscrizioni aperte |
| Data Inizio Corso | In via di definizione |
| Modalità | In Presenza |
| Durata Corso | 4 ore |
FONDO SOCIALE EUROPEO PLUS PR VENETO 2021-2027 | PR VENETO FSE+ 2021-2027 Priorità 1 – Occupazione – Direzione Formazione e Istruzione
Il Seminario sarà occasione per tutti i partecipanti di confrontarsi sui temi centrali affrontati nel corso del Progetto e ricevere una panoramica internazionale e nazionale sullo stato dell’arte e normativo sulle questioni legate al mondo dell’innovazione organizzativa nelle forme previste dal progetto WATER, ovvero tendendo agli obiettivi di coesione (collaborazione), adesione (appartenenza) e capillarità (diffusione di una nuova cultura organizzativa).
Interverranno esperti della materia e in particolar modo ci si focalizzerà:
-sul miglioramento delle performance e sulla possibilità di analizzarle, gestendo così talenti, competenze quindi persone appartenenti anche a età, generi, religioni e generazioni diverse;
-sul miglioramento delle dinamiche relazionali nei gruppi di lavoro nelle organizzazioni per valorizzare le diversità e promuovere la parità;
-sul miglioramento dei risultati economici in termini di perfomance sostenibile -sull’aumento della credibilità aziendale con conseguente rafforzamento dell’immagine della Corporate.
In via di definizione.
Lavoratori e lavoratrici autonomi/e, liberi/e professionisti/e, imprenditori/imprenditrici, titolari d’impresa;
In via di definizione.
Per maggiori informazioni scrivi a info@eduforma.it o contattaci allo 049 8935833.
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Ti risponderemo il prima possibile.
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