Focus Group | Welfare (R)evolution: attrarre, coinvolgere, valorizzare

Programma

• 10:00 – 10:30 Apertura e Warm-up
  Accoglienza e Benvenuto: Breve introduzione degli speaker.
  Attività Ice Breaking – “Le Parole del Welfare”.

• 10:30 – 11:10 Scenario Socio-Economico: Perché ora? Intervento a tre voci sulle sfide attuali
  Demografia e Pensioni: Il calo delle natalità e l’invecchiamento della popolazione; la sfida della sostenibilità per le nuove generazioni. Focus Normativo: Legge di Bilancio ed importanza cruciale dell’educazione finanziaria.
  Il Mercato del Lavoro oggi: Grandi Dimissioni, mismatch di competenze e la convivenza di 5 generazioni nello stesso ambiente di lavoro.

• Marta Zago Mappare per Attrarre e Trattenere
  Approfondimento tecnico e strategico:
  Il Quadro Normativo e Tecnico, CCNL e pacchetti welfare vs Fringe Benefit, utilizzo efficace degli strumenti per massimizzare il valore percepito.

• Giovanni Salsi Le Tipologie e l’Implementazione
  I 3 pilastri: Welfare Contrattuale, di Produzione e Puro, 5 passi pratici per l’imprenditore, Trend di mercato: cosa aspettarsi tra il 2025 e il 2026.

• Annamaria Zitarelli Il Fattore Umano e Welfare Immateriale Mappatura anagrafica e analisi dei bisogni reali,
  Welfare Immateriale: gestione HR, flessibilità e crescita professionale (colmare il gap digitale intergenerazionale).

Coffee Break (11:10 – 12:30)

• 12:30 – 13:45 Laboratorio Pratico: “Welfare Architects”
  Attività di gruppo coordinata da tutti e tre i relatori:
  Divisione in 2 Team: Ogni gruppo riceve un profilo aziendale (popolazione, età media, settore) e un budget definito.
  Sfida: Suddividere il budget tra le diverse attività di welfare proposte, bilanciando esigenze fiscali e bisogni umani/formativi.
  Debriefing: Presentazione dei piani e confronto sulle scelte effettuate.

• 13:45 – 14:00 Conclusioni e Prossimi Passi
  Sintesi finale dei messaggi chiave.