DGR 221/2025 - Formazione Continua

FONDO SOCIALE EUROPEO PLUS PR VENETO 2021-2027 | Priorità 1 Occupazione
Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria Direzione Formazione e Istruzione

PR VENETO FSE+ 2021-2027 Priorità 1 – Occupazione

DGR n. 221 del 13/03/2025 – Linea B
Approvato con Decreto n. 1228 del 20/10/2025 – cod. 2749-0002-221-2025

WATER: Workplace Adaptability, Transformation & Efficient Resilience

Finalità
Il progetto è finalizzato allo sviluppo di competenze dei lavoratori (dipendenti, titolari d’impresa, liberi professionisti e lavoratori autonomi) che necessitano di rivisitare i modelli organizzativi umano centrici, capaci di rispondere sempre di più alle esigenze del personale mediante l’attuazione di politiche aziendali di welfare (anche generativo), all’equilibrio vita-lavoro, alla gestione delle diversità generazionali e non in azienda.

Sostegno finanziario
Il progetto è realizzato con risorse a valere sul FONDO SOCIALE EUROPEO PLUS PR VENETO 2021-2027 della Regione Veneto per un importo di € 104.868,00.

Attività formative previste

Responsabilità Sociale d’impresa: nuovi approcci per favorire comportamenti inclusivi
Team liquid project: tecniche di problem solving di gruppo
Modello B-corp e Impact Assessment: migliorare il clima organizzativo
Innovazione Sociale in Azienda: lavorare con intelligenza emotiva
Cooperative learning: da gruppo a gruppo di lavoro inclusivo
Piani di Welfare fondati sulla logica dei sistemi premianti

Cooperative learning: da gruppo a gruppo di lavoro inclusivo
Welfare Generativo: rigenerare le risorse verso una nuova leadership
Mindfulness: Ritrovare l’equilibrio tra vita e lavoro
Modello B-corp e Impact Assessment: migliorare il clima organizzativo
Team liquid project: tecniche di problem solving di gruppo
Resilients: il senso di appartenenza con nuovi modelli di governance

Eventi