FONDO SOCIALE EUROPEO PLUS | PR VENETO 2021-2027 | Priorità 1 Occupazione Obiettivo specifico d) ESO4.4 

Promuovere l’adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori ai cambiamenti, un invecchiamento attivo e sano, come pure ambienti di lavoro sani e adeguati che tengano conto dei rischi per la salute

Approvato con Decreto n. 741 del 06/06/2024 

FINALITÀ
L’iniziativa intende sostenere azioni finalizzate a sensibilizzare le persone, la società e le organizzazioni del Veneto, le PMI in particolare, rispetto al tema dell’Age Diversity Management, nonché a diffondere modelli e pratiche condivise che valorizzino le competenze indipendentemente dall’età anagrafica, soprattutto in riferimento alle dinamiche generazionali, all’invecchiamento della forza lavoro e dei vertici aziendali, al passaggio generazionale, all’invecchiamento sano ed attivo delle persone nei contesti di lavoro, attraverso l’adozione diffusa di modelli di Age Diversity Management per la creazione di un generalizzato benessere psicofisico.

DESTINATARI

• Lavoratori e lavoratrici autonomi/e, liberi/e professionisti/e, imprenditori/imprenditrici, titolari d’impresa;
• Dipendenti di enti pubblici;
• Lavoratori che ricoprono ruoli apicali delle organizzazioni che operano in ambito socio assistenziale/ ETS;
• Coordinatori di Gruppi di lavoro quali Caporeparto, Responsabili Sanitari e Socio Sanitari.

PROGETTI APPROVATI (Ente Capofila Kairosforma Srl)