Work Experience | FOGG – Teatro d’Impresa

Programma

FOGG Teatro d’Impresa: leadership e lavoro di squadra
L’intervento utilizza due metodologie principali:

• Improvvisazione Teatrale (Impro Theatre), per stimolare l’adattabilità e il problemsolving attraverso esercizi che richiedono una risposta rapida e collaborativa a situazioni impreviste. Questa tecnica favorisce il lavoro di squadra e migliora la fiducia tra i partecipanti.
• Simulazione di Progetti Collaborativi (Role-Based Simulation), che consente ai partecipanti di assumere ruoli specifici all’interno di un contesto lavorativo simulato, promuovendo il confronto diretto con situazioni reali di leadership, collaborazione e gestione delle dinamiche di gruppo. Durante l’intervento, i partecipanti saranno coinvolti nella seguente attività.

FOGG Teatro d’impresa: negoziazione e gestione dei conflitti
L’intervento utilizza due metodologie principali:

• Drammatizzazione Strategica (Strategic Role Play): una metodologia che consente ai partecipanti di rappresentare scenari di conflitto realistici, esplorando le proprie reazioni emotive e imparando a gestirle per negoziare soluzioni vincenti. Questo approccio permette di lavorare sull’empatia, l’ascolto attivo e le tecniche di compromesso.
• Improvvisazione Guidata (Guided Improvisation): esercizi che richiedono risposte rapide e creative in situazioni impreviste, aiutando i partecipanti a gestire lo stress, mantenere il controllo emotivo e adattarsi rapidamente ai cambiamenti nel contesto negoziale.
  
  

Attraverso le attività proposte, i destinatari potranno non solo acquisire nuove abilità, ma anche consolidare il loro approccio alla leadership e al lavoro di squadra, rendendo il teatro d’impresa uno strumento altamente efficace per la crescita personale e professionale. Questi interventi si rivelano particolarmente utile per i profili professionali proposti, che operano quotidianamente in ambienti dove la relazione con il cliente e la gestione di situazioni complesse sono centrali.