Webinar | Welfare & Inclusione sociale

 

Nell’ambito della DGR n. 231 del 13/03/2024 – FORMAZIONE CONTINUA – un’opportunità per la crescita e lo sviluppo delle competenze dei lavoratori, è stato approvato il progetto MICHELANGELO: dissolvenza, uguaglianza e inclusione in azienda – Cod. 2749-0002-231-2024 – Linea B – Approvato con Decreto n° 949 del 22 Luglio 2024 nell’ambito della DGR 245/2024 Passi Percorsi di Attivazione per lo Sviluppo Sociale e l’Inserimento lavorativo, il progetto VELA Navigando verso nuove opportunità – Cod. 2749-0003-425-2024 – Approvato con Decreto n° 408 del 31/07/2024.

In relazione alle tematiche proposte dai due progetti, il webinar vuole essere un’occasione per affrontare il tema del welfare generativo e dell’importanza dell’inclusione sociale e di come le politiche e le pratiche innovative possono favorire una società più equa e sostenibile, promuovendo la partecipazione attiva dei cittadini e il rafforzamento delle comunità locali.

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Informazioni aggiuntive

Stato Occupazionale

Dipendente, Libero Professionista, titolare d'impresa

Tipologia corso

DGR 231/2024, DGR 425/24

Stato Corso

Disponibile per iscrizione

Data Inizio Corso

27 Febbraio 2025

Modalità

On Line

Durata Corso

4 ore

Bando di Riferimento

FONDO SOCIALE EUROPEO PLUS PR VENETO 2021-2027 | Priorità 1 Occupazione
Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria Direzione Formazione e Istruzione

PR VENETO FSE+ 2021-2027 Priorità 1 – Occupazione
DGR  231 del 13/03/2024
DGR 245 del 31/07/2024

MICHELANGELO: dissolvenza, uguaglianza e inclusione in azienda – Cod. 2749-0002-231-2024 – Linea B – Approvato con Decreto n° 949 del 22 Luglio 2024.
VELA Navigando verso nuove opportunità – Cod. 2749-0003-425-2024 – Approvato con Decreto n° 408 del 31/07/2024.

Il welfare generativo: approcci e modelli vincenti
Inclusione Sociale e Welfare Generativo di comunità

Relatori

Giovanni Salsi
HR Manager e specialista in Relazioni Sindacali, vanta una lunga esperienza nel campo delle risorse umane e dell’educazione, ricoprendo ruoli di docenza e consulenza in diverse aree del diritto e dell’economia.
Dal 2020, svolge attività di docente in Diritto del Lavoro, Economia Aziendale, Green Economy e Marketing, nonché nella gestione delle risorse umane presso enti di formazione e scuole. Contestualmente, ha assunto la posizione di HR Manager, offrendo consulenza a diverse aziende in ambito HR e marketing, e gestendo l’organizzazione delle risorse umane.
Ha inoltre ricoperto il ruolo di Direttore Generale di Evoluzione Welfare, dove si è occupato della gestione di piani di welfare aziendale, analizzando e sviluppando soluzioni per il benessere dei dipendenti. In passato ha ricoperto ruoli di responsabilità presso aziende come BIOSAPORI S.R.L. e Corvallis SpA, dove ha gestito selezione, formazione, relazioni sindacali e contrattualistica, mettendo in pratica le sue competenze in ambito HR e diritto del lavoro.
La sua carriera si è sviluppata anche in ambito legale, come praticante giurista d’impresa, dove ha approfondito il diritto societario e la riorganizzazione aziendale.
LinkedIn

Demetrio Macheda
Esperto di risorse umane e neuromarketing con oltre 30 anni di esperienza professionale è laureato in Scienze Politiche presso l’Università Cattolica di Milano e ha ricoperto ruoli di leadership in organizzazioni pubbliche e private, ideando modelli innovativi per la valutazione delle competenze e la selezione del personale. È fondatore e CEO di OriginalSkills Srl, dove sviluppa sistemi di e-recruiting e assessment. Dal 2017 è responsabile del Master in Neuromarketing and Behavioral Design presso il Centro Universitario Internazionale (CUI). Tra i principali progetti, ha guidato iniziative per il miglioramento dei servizi pubblici e l’innovazione nei processi aziendali, collaborando con aziende come Ferrari, Honda e Unicredit. È autore di diverse pubblicazioni sulle soft skills e sull’applicazione delle neuroscienze al mondo del lavoro.
LinkedIn

Lorenzo Maria Zorzi
Ha iniziato la sua carriera nel campo del management consulting per poi occuparsi negli ultimi 20 anni di comunicazione ed innovazione digitale. Ha lavorato per società quali Arthur Andersen & Co, Value Partners, van Gogh Innovative Thinkers, DNSEE (ora Capgemini Invent) New Energy Mind (ora Accenture Technology), Business Integration Partners e Mondora (Gruppo Teamsystem) dimostrando una forte competenza in project management, gestione di team interfunzionali e delle relazioni con i clienti. Particolarmente attento ai temi dell’impatto e della sostenibilità ha sempre promosso iniziative in linea con le politiche ESG e gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibili dell’Agenda 2030. In questo ambito è Co-Fondatore e Project Manager di Design Rights, la prima realtà italiana dedicata al Legal Design ed è Project Program Manager di Assobenefit. E’ Visiting Lecturer in Legal Design presso il C.U.I. Centro Universitario Internazionale.
LinkedIn

Programma

In via di definizione.

Orari

Il Seminario si terrà giovedì 6 Marzo 2025 dalle 9:00 alle 13:00 con link che condivideremo con gli utenti iscritti.

Destinatari

Lavoratori e lavoratrici autonomi/e, liberi/e professionisti/e, imprenditori/imprenditrici, titolari d’impresa;

Info & Iscrizioni

Per iscriversi compila il seguente FORM.
Per maggiori informazioni scrivi a info@eduforma.it o contattaci allo 049 8935833.

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