Seminario | Ri-generare le Imprese

 

Nell’ambito della DGR n. 231 del 13/03/2024 – FORMAZIONE CONTINUA – un’opportunità per la crescita e lo sviluppo delle competenze dei lavoratori , è stato approvato il progetto MICHELANGELO: dissolvenza, uguaglianza e inclusione in azienda – Cod. 2749-0002-231-2024 – Linea B – Approvato con Decreto n° 949 del 22 Luglio 2024.
Il progetto è ispirato all’artista MICHELANGELO che con le sue opere ha riportato al centro la bellezza dell’essere umano. Il presente momento storico potremmo paragonarlo al Giudizio Universale dove tutto non è come prima: nuove e complesse sfide ci attendono e individui, aziende e territori devono insieme ripensare i sistemi in ottica di sostenibilità e inclusività.
In questo contesto, il seminario sarà occasione per tutti i partecipanti di ricevere una panoramica internazionale e nazionale sullo stato dell’arte e normativo delle B-Corporation, vedere quali siano i vantaggi e le opportunità di business nel diventare B-Corporation.

Prenota il tuo posto compilando il seguente form o scopri di più nei link sottostanti!

Informazioni aggiuntive

Stato Occupazionale

Dipendente, Libero Professionista, titolare d'impresa

Tipologia corso

DGR 231/2024

Stato Corso

Iscrizioni Chiuse

Data Inizio Corso

12 Febbraio 2025

Modalità

In Presenza

Durata Corso

4 ore

Bando di Riferimento

FONDO SOCIALE EUROPEO PLUS PR VENETO 2021-2027 | Priorità 1 Occupazione
Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria Direzione Formazione e Istruzione

PR VENETO FSE+ 2021-2027 Priorità 1 – Occupazione
DGR n. 231 del 13/03/2024

MICHELANGELO: dissolvenza, uguaglianza e inclusione in azienda – Cod. 2749-0002-231-2024 – Linea B – Approvato con Decreto n° 949 del 22 Luglio 2024

RI- GENERARE Benefit Corporation e Sustainability Innovation

Relatori

Annamaria Zitarelli
Psicologa del lavoro, si occupa da più di 10 anni di formazione aziendale, personale e sviluppo Risorse Umane.

Demetrio Macheda
Esperto di risorse umane e neuromarketing con oltre 30 anni di esperienza professionale è laureato in Scienze Politiche presso l’Università Cattolica di Milano e ha ricoperto ruoli di leadership in organizzazioni pubbliche e private, ideando modelli innovativi per la valutazione delle competenze e la selezione del personale.

Lorenzo Maria Zorzi
Ha iniziato la sua carriera nel campo del management consulting per poi occuparsi negli ultimi 20 anni di comunicazione ed innovazione digitale.

Programma

14:00-14:30 Registrazioni

14:30-15:00 Introduzione e contesto normativo (Lorenzo Zorzi)

  • Agenda 2030 e normativa europea e nazionale;
  • Cos’è una società Benefit. Definizione e principi;
  • Le B-Corp e gli obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs);
  • Esempi di B-Corp di successo.

15:00-15:30 Il valore delle B-Corp: Vantaggi e Opportunità (Lorenzo Zorzi)

  • Miglioramento delle performance aziendali;
  • Attrazione di investimenti responsabili (ESG);
  • Credibilità e Brand Identity.

15:30 – 16:00 Focus sulle persone: Inclusività e dinamiche relazionali (Demetrio Macheda)

  • Impatti positivi sul clima organizzativo, sulla produttività e sulla motivazione;
  • Gestione dei talenti e competenze intergenerazionali; come le B-Corp favoriscono la valorizzazione delle diversità;
  • Il tema del benessere collettivo.

16:00-16:30 Coffee Break

16:30 – 17:30 Implementazione pratica e Networking (Lorenzo Zorzi)

  • Diventare B-Corp: come fare?
  • Il percorso di certificazione;
  • Strumenti per misurare e migliorare le performance (es. B Impact Assessment).

17:30-18:00 Conclusioni e domande

  • Recap dei punti chiave;
  • Q&A aperto con tutti i relatori.

Sede e orari

Il Seminario si terrà mercoledì 12 Febbraio 2025 dalle 14:00 alle 18:00 presso la sede di Eduforma Srl, in Via della Croce Rossa, 32 Padova.

Destinatari

Lavoratori e lavoratrici autonomi/e, liberi/e professionisti/e, imprenditori/imprenditrici, titolari d’impresa;

Info & Iscrizioni

Per iscriversi compila il seguente FORM.
Per maggiori informazioni scrivi a info@eduforma.it o contattaci allo 049 8935833.

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