Informazioni aggiuntive
| Anagrafica utente | Donna, Uomo |
|---|---|
| Età Utente | Meno di 30 anni, Più di 30 anni |
| Stato Occupazionale | Dipendente, Disoccupato, Libero Professionista |
| Stato Corso | Iscrizioni chiuse |
AVVISO PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER IL CONFERIMENTO DI N. 1 BORSA DI ANIMAZIONE TERRITORIALE FORTI UP:
Borsa di animazione – Area 1 – Emersione
PROGETTO “F.O.R.T.I. Up: Formare, Orientare e Realizzare Talenti e Innovazione – Upgrade”
Nell’ambito della DGR 307/2025 – Giovani Energie In Azione – la Regione Veneto ha finanziato con risorse FSE + il progetto “F.O.R.T.I. Up: Formare, Orientare e Realizzare Talenti e Innovazione – Upgrade” – cod. 2749-0001-307-2025 (Decreto n. 477 del 15 Luglio 2025). Per il raggiungimento degli obiettivi progettuali Eduforma srl intende conferire, mediante procedura comparativa, n.1 borsa di animazione territoriale, per lo svolgimento delle attività di seguito descritte.
1) Premessa
Il progetto FORTI Up nasce in continuità con il progetto FORTI GIOVANI (DGR 729/2023). Forti Up valorizza una rete di partner (accreditati, del terzo settore, della PA) con una lunga storia di interventi educativi, sociali e culturali rivolti alle nuove generazioni. In particolare, Train de vie, APG23, A.C.I.S.J.F, Cristo Re, Sestante e Carichi Sospesi vantano oltre 10 anni di esperienza in progetti rivolti a target giovanili fragili, anche in contesti marginali. Coinvolgendo direttamente anche Comuni periferici come Porto Tolle e Rosolina, il progetto applica un approccio flessibile di prossimità con percorsi su misura, integrando le risorse territoriali soprattutto nei luoghi in cui le opportunità offerte dal tessuto socioeconomico sono ancora fortemente limitate.
2) Finalità del progetto “F.O.R.T.I. Up: Formare, Orientare e Realizzare Talenti e Innovazione – Upgrade”
L’obiettivo è coinvolgere e attivare giovani in modo radicato, continuo, sostenibile. La sostenibilità sarà garantita attraverso l’integrazione con i servizi territoriali già attivi costruiti con la rete costituita con la DGR 729/23 con il progetto “FORTI Giovani”, la formalizzazione di accordi tra partner e stakeholder per la prosecuzione delle attività, e la creazione di presìdi giovanili (fisici e digitali) che continueranno a offrire orientamento, ascolto e accompagnamento anche oltre la fine del progetto.
Perché sostenere i giovani oggi significa restituire loro fiducia, possibilità e visione, ma significa anche investire sul futuro delle comunità locali, sulla coesione sociale e sullo sviluppo di territori che non possono permettersi di perdere il proprio capitale umano.
| Anagrafica utente | Donna, Uomo |
|---|---|
| Età Utente | Meno di 30 anni, Più di 30 anni |
| Stato Occupazionale | Dipendente, Disoccupato, Libero Professionista |
| Stato Corso | Iscrizioni chiuse |
FSE+ PR VENETO 2021-2027 Priorità 4
Priorità 1 Occupazione
DGR 307/2025 – Giovani Energie In Azione – la Regione Veneto ha finanziato con risorse FSE + il progetto
“F.O.R.T.I. Up: Formare, Orientare e Realizzare Talenti e Innovazione – Upgrade” – cod. 2749-0001-307-2025 (Decreto n.
477 del 15 Luglio 2025)
L’obiettivo è coinvolgere e attivare giovani in modo radicato, continuo, sostenibile. La sostenibilità sarà garantita attraverso
l’integrazione con i servizi territoriali già attivi costruiti con la rete costituita con la DGR 729/23 con il progetto “FORTI
Giovani”, la formalizzazione di accordi tra partner e stakeholder per la prosecuzione delle attività, e la creazione di presìdi
giovanili (fisici e digitali) che continueranno a offrire orientamento, ascolto e accompagnamento anche oltre la fine del
progetto. Perché sostenere i giovani oggi significa restituire loro fiducia, possibilità e visione, ma significa anche investire sul
futuro delle comunità locali, sulla coesione sociale e sullo sviluppo di territori che non possono permettersi di perdere il
proprio capitale umano.
L’intervento per l’Area 3 risponde alla necessità di garantire un accompagnamento continuativo dei giovani destinatari
durante le attività progettuali, prevenendo situazioni di disconnessione, demotivazione o abbandono. Prevede l’attivazione di
una figura dedicata alla gestione della relazione con i partecipanti, in grado di costruire un rapporto di fiducia stabile e di
facilitare l’accesso alle opportunità offerte dal progetto. La borsa, della durata di 18 mesi, prevede attività di ascolto attivo,
supporto individuale e organizzativo, coordinamento con il gruppo di lavoro e affiancamento ai giovani anche nei momenti
più delicati del percorso. Tra le principali attività:
• mantenimento di un canale di comunicazione attivo e informale con i
destinatari per monitorare la loro partecipazione e motivazione;
• supporto pratico e amministrativo ai giovani (es. compilazione moduli,
richiesta bonus di partecipazione, gestione logistica);
• osservazione costante dei bisogni emergenti e segnalazione di criticità o
necessità di ricalibrazione delle azioni;
• collaborazione con l’équipe progettuale e i partner per favorire la coerenza tra
bisogni dei destinatari e interventi attivati.
L’intervento intende rafforzare il legame tra i giovani e il progetto, offrendo una presenza costante, empatica e competente,
capace di sostenere la partecipazione e l’autonomia in un’ottica di attivazione generativa.
Il numero di destinatari oggetto del presente bando è n.1. La borsa è destinata sia a soggetti disoccupati, sia occupati; in
quest’ultimo caso l’attività lavorativa svolta dal destinatario della borsa deve essere compatibile con l’attività da svolgere
nell’ambito del progetto.
Sarà selezionata una figura qualificata per la gestione dei rapporti con i destinatari, che sappia creare una relazione
continuativa e di fiducia. Il/la borsista è selezionato/a tramite procedure di evidenza pubblica trasparenti e tracciabili (bando
e verbale di selezione, assegnazione e accettazione della borsa).
L’esperienza in attività come borsista in altre progettualità similari, il possesso di competenze interpersonali e la conoscenza
dei mezzi e strumenti di comunicazione principali del target giovanile saranno requisiti preferenziali.
Il/la destinatario/a è preferibilmente una figura giovane, incaricato/a di mantenere un canale di comunicazione aperto con i
destinatari, sia individualmente che in gruppo, attraverso incontri di persona, telefonate, messaggi o altri strumenti di
comunicazione online, a seconda delle preferenze dei giovani e delle esigenze del progetto.
L’importo massimo riconoscibile è di 2.170,00 € lordi mensili omnicomprensivi.
Come previsto dalla Direttiva di riferimento le borse avranno una durata di 9 mesi, da svolgersi in modo continuativo.
Al termine dell’attività, il destinatario della borsa dovrà produrre:
a) 1 report intermedio sull’attività svolta
b) 1 report conclusivo sull’attività svolta
c) 1 abstract
I candidati dovranno inviare il proprio CV in formato Europass unitamente alla copia di un documento di identità e del codice fiscale all’indirizzo selezione@eduforma.it entro e non oltre le ore 13.00 del 25/08/2025, inserendo come oggetto della mail: “Candidatura BOAT_Area 3_307”
Il CV, in formato PDF, dovrà espressamente riportare l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 2016/679.
Il CV dovrà inoltre riportare la seguente dicitura:
“Il/La sottoscritto/a consapevole che le dichiarazioni false comportano l’applicazione di sanzioni penali previste dall’art. 76 del DPR 445/2000, dichiara ai sensi degli artt. 46 e 47 che le informazioni riportate nel presente curriculum vitae corrispondono a verità”.
La selezione verrà effettuata mediante valutazione dei CV dei candidati e colloquio.
Il conferimento della Borse di animazione avverrà in base a graduatoria stilata, a giudizio insindacabile, da apposita Commissione composta da 3 membri nominati dall’Ente Capofila e dai Partner Operativi.
La selezione dei candidati avverrà secondo i seguenti criteri: Curriculum Vitae ed esperienza pregressa: punteggio max 40/100 Colloquio: punteggio max 60/100
I colloqui individuali saranno finalizzati a valutare:
– la coerenza e pertinenza dei percorsi formativi e lavorativi svolti dal candidato rispetto alle competenze richieste dal
progetto;
– la motivazione professionale/personale;
– l’auto efficacia nelle dinamiche interpersonali e l’entità dell’apporto che il candidato potrà dare al gruppo di lavoro
progettuale;
– le eventuali proposte che il candidato presenterà per lo sviluppo delle attività progettuali;
– le abilità trasversali.
Saranno considerati idonei i candidati che avranno ottenuto un punteggio minimo corrispondente ad almeno 60/100.
La fase di selezione si terrà a partire dal 26/08/2025 e si considererà conclusa con la pubblicazione della graduatoria di selezione e del relativo verbale della Commissione nel sito internet dell’Ente. In ogni caso la fase di selezione si concluderà entro e non oltre il 29/08/2025.
La Commissione si riserva di non procedere all’assegnazione delle Borse di animazione nel caso in cui le candidature pervenute non siano ritenute idonee.
Verranno prese in considerazione esclusivamente le candidature in possesso dei requisiti richiesti. Il presente bando di selezione è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91
Visualizza il risultato delle selezioni
Ai sensi dell’art.13 del Regolamento UE 2016/79, si informano i candidati che il trattamento dei dati personali forniti in sede di partecipazione alla presente selezione vengono acquisiti esclusivamente a tal fine dall’Ente Capofila e sono finalizzati all’espletamento delle attività concorsuali.
I dati personali che saranno resi pubblici tramite il sito di Eduforma (https://eduforma.it/) in seguito alla conclusione delle selezioni saranno unicamente il nome e il cognome dei candidati che hanno sostenuto il colloquio di selezione. Presentando la propria candidatura il concorrente dichiara di aver ricevuto la presente informativa, autorizzando Eduforma srl al trattamento dei propri dati personali.
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