Well-Being at Work: la cura del benessere nel lavoro

L’intervento è rivolto a n. 6 destinatari occupati (dipendenti, titolari, partite iva), fuori dall’orario di lavoro, interessati ad acquisire una maggiore consapevolezza di sé, dei propri pensieri e delle proprie emozioni.

L’obiettivo dell’intervento è, infatti, quello di far acquisire ai partecipanti le conoscenze e gli strumenti utili a ingaggiare azioni di promozione di una cultura organizzativa orientata al benessere che punti a migliorare la qualità della vita lavorativa delle persone. Riconoscere le leve di well-being professionale è particolarmente utile a tutti i livelli, in quanto il benessere è determinato dalle scelte strategiche della direzione o del team manager tanto quanto dai comportamenti dei singoli verso i propri colleghi nella gestione delle relazioni personali e professionali.

Descrizione

FONDO PER LO SVILUPPO E LA COESIONE 2014/2020
in continuità con PROGRAMMA OPERATIVO REGIONALE FONDO SOCIALE EUROPEO 2014-2020
Asse 1 Occupabilità

Obiettivo tematico 8  – Promuovere un’occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori.
DGR n. 1243 del 14/09/2021 – DI MANO IN MANO
Interventi di Age Diversity Management per le persone e le organizzazioni
L3 – UpGrade: verso una nuova carriera professionale
Cod. Prog. 2749-0002-1243-2021– Approvato con Decreto n. 148 del 15/02/2022

 

Informazioni aggiuntive

Tipologia corso aziendale

Bandi Regione Veneto

Tipologia corso

Corso gratuito, DGR 1243/2021, Over 30, Over 54, Under 30

Stato Corso

Iscrizioni Chiuse

Stato del bando

Approvato

Anagrafica utente

Donna, Uomo

Età Utente

Meno di 30 anni, Più di 30 anni, Più di 54 anni

Stato Occupazionale

Dipendente, Libero Professionista, titolare d'impresa

Termine Iscrizione

28 Aprile 2022

Data Inizio Corso

24 Maggio 2022

Durata Corso

16 Ore

Modalità

In Presenza

Interventi

  • Lego Canvas: costruire modelli di malessere e benessere lavorativo;
  • Elementi di coaching individuale: dalla stima di sé come riconoscimento sociale a fiducia di sé;
  • Incrementare una cultura di coaching aziendale. Da una logica di comando e controllo a una su qualità e sviluppo;
  • Coordinare un gruppo elementi teorici e esercitazione sulla cooperazione;
  • Gruppi e assunti di base. Favorire una cultura organizzativa positiva e orientata a soddisfazioni personali e di gruppo.

Destinatari

L’intervento è rivolto a n. 6 destinatari occupati (dipendenti, titolari, partite iva), fuori dall’orario di lavoro.

Le attività progettuali sono rivolte alle seguenti tipologie di destinatari:

  • lavoratori occupati presso microimprese, operanti in unità localizzate sul territorio regionale
  • liberi professionisti e lavoratori autonomi

Non sono ammissibili come destinatari coloro i quali abbiano un rapporto di lavoro con:

  • soggetti riferibili ai settori della sanità e socio-assistenziale;
  • soggetti riferibili ad imprese iscritte alla Sezione A della Classificazione Ateco (Agricoltura, silvicoltura e pesca);
  •  soggetti pubblici, organismi di formazione, accreditati o non.

CALENDARIO

  • Martedì 24 Maggio 2022 18:00 – 22:00
  • Martedì 31 Maggio 2022 18:00 – 22:00
  • Martedì 14 Giugno 2022 18:00 – 22:00
  • Martedì 21 Giugno 2022 18:00 – 22:00

Docente

FRANCESCO SINATORA – Psicoterapeuta Psicosocioanalista e Formatore. Si occupa di psicosociologia e dell’analisi del funzionamento del piccolo gruppo.

Iscriviti

Per iscriversi clicca QUI e invia a selezione@eduforma.it entro VENERDI’ 20 MAGGIO 2022 i seguenti documenti:

  1. Curriculum vitae in formato Europass
  2. Fotocopia del codice fiscale
  3. Fotocopia del documento di identità
  4. Fotocopia ultima busta paga
  5. Autodichiarazione orario di lavoro (all_1)
  6. Dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (all_2)  

Puoi chiedere maggiori informazioni scrivendo a info@eduforma.it con Rif. 1243 Well-Being o chiamando lo 049 8935833:  riceverai tutte le specifiche per potersi iscrivere.

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