Stringa Loghi DGR 1321 Work Experience

DGR 1644/2022 - Competenze in Transizione

Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria Direzione Formazione e Istruzione
PR VENETO FSE+ 2021-2027 Priorità 1 – Occupazione

COMPETENZE IN TRANSIZIONE 
DGR n. 1644 del 19 dicembre 2022

BLUES: B-corporation… Learning Up Empower Services – Linea B
Cod. 2749-0003-1644-2022  – Approvato con Decreto Decreto n. 1056 del 03/07/2023

Il progetto B.L.U.E.S. nasce da un’esigenza di cambiamento a 360°, emersa anche delle aziende partner coinvolte (tra cui PMI, rispondendo alla tematica secondaria 04 – PR FSE+): l’acronimo rimanda al genere musicale che, nonostante le umili origini, ha influenzato lo scenario mondiale introducendo nuovi generi e abbracciando in modo inclusivo nel panorama musicale popolazioni di colore. Il progetto, allo stesso modo ha l’obiettivo di essere promotore di cambiamento ed innovazione inclusiva e sostenibile per le imprese e per il territorio.

Destinatari
Dipendenti, liberi professionisti e titolari d’impresa con sede in Veneto.

Finalità
In linea con la S3 e con l’obiettivo d del PR Veneto FSE+ 2021-27, per promuovere l’occupabilità, oltre che attraverso lo sviluppo di competenze digitali e tecniche, il progetto mira a fornire anche le competenze richieste dal mercato: flessibilità e capacità di adattamento, capacità di lavorare in gruppo e attitudine green.

Obiettivi
Il progetto B.L.U.E.S. mira ad essere promotore di cambiamento per le imprese che hanno manifestato il fabbisogno di rivedere il modello di business e l’organizzazione del lavoro verso modelli inclusivi, umano-centrici e sostenibili.

Sostegno finanziario
Il progetto è realizzato con risorse a valere sul FONDO SOCIALE EUROPEO PLUS PR VENETO 2021-2027 della Regione Veneto per un importo di € 53.208,00.

Attività previste dal Progetto

  • One way out: un nuovo modo di vedere l’impresa!
  • Global Sostenibility: Resilienza organizzativa e Change management
  • B-Model: pianificare il business in base a modelli organizzativi benefit
  • B-Inclusion: Lavorare in gruppo valorizzando le diversità
  • B-Human-Machine: soluzioni tecnologiche per la transizione verso modelli sostenibili
  • B-Transition Project: Pianificazione e gestione di progetti complessi di transizioneB-Loading: i passi per divenire azienda BENEFIT
  • B-Identity: costruire l’identità aziendale su un nuovo modello di business sostenibile
  • B-Welfare: piani fondati sulla sostenibilità economica, sociale e ambientale
  • B-corp e Gender Equity: garantire la parità di genere

Iscrizioni aperte

3P per la sostenibilità globale: Persone, Profitto e Pianeta

contattaci
su Whatsapp

Vuoi  partecipare ad un corso per riqualificarti nel mondo del lavoro?
Scrivici direttamente tramite WhatsApp.
Lo staff di Eduforma risponderà a tutte le tue domande!

391 7549842