Obiettivi
Nello specifico, le azioni finanziate mirano a perseguire i seguenti obiettivi:

• Colmare il deficit di green skills: trasferire le competenze necessarie per l’efficientamento energetico dei processi industriali, la digitalizzazione sostenibile e l’adozione di modelli avanzati di economia circolare abilitando le persone all’introduzione di innovazioni organizzative e di processo volte alla
  riduzione degli impatti ambientali;
• Salvaguardare il posizionamento di mercato: rafforzare la competitività e la tenuta occupazionale del capitale umano rispetto alle specificità dei diversi distretti e filiere produttive regionali, garantendo il mantenimento e l’integrazione dei lavoratori e delle imprese del territorio nelle catene di fornitura nazionali e internazionali (supply chain);
• Sviluppare l’autonomia strategica aziendale del management e delle figure chiave: dotare i lavoratori e il management delle capacità tecniche necessarie a presidiare e gestire i processi di misurazione, rendicontazione, certificazione e abbattimento strutturale dell’impronta di carbonio (carbon footprint).

Aree tematiche

• Area 1 Efficientamento energetico e processi low-carbon
• Area 2 Digitalizzazione Green (Twin Transition)
• Area 3 Green retail, distribuzione e servizi a basse emissioni
• Area 4 Produzione, ecodesign, materiali sostenibili ed economia circolare
  
  

Destinatari

Sono destinatari della presente iniziativa lavoratori, compresi i liberi professionisti, i lavoratori autonomi, gli imprenditori, titolari di impresa e coadiuvanti d’impresa nel sistema economico del territorio regionale.