DGR 1243/2021 Di Mano in Mano – L3 – UpGrade: verso una nuova carriera professionale

L’offerta formativa prevede moduli afferenti allo sviluppo di soft e digital skills, necessarie a gestire con successo la transizione digitale e i cambiamenti nel mercato del lavoro dovuti all’emergenza sanitaria.
La realizzazione degli interventi in orario extra-lavorativo, serale o nei weekend, consentirà ai partecipanti l’opportunità reale di beneficiare delle attività formative in base ai tempi e agli interessi di ciascuno, creando
combinazioni personalizzate del percorso formativo.

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Descrizione

FONDO PER LO SVILUPPO E LA COESIONE 2014/2020
in continuità con PROGRAMMA OPERATIVO REGIONALE FONDO SOCIALE EUROPEO 2014-2020
Asse 1 Occupabilità

Obiettivo tematico 8  – Promuovere un’occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori.
DGR n. 1243 del 14/09/2021 – DI MANO IN MANO
Interventi di Age Diversity Management per le persone e le organizzazioni

Cod.prog. 2749-0002-1243-2021 Approvato con Dec. 148 del 15/02/2022

 

Informazioni aggiuntive

Tipologia corso aziendale

Bandi Regione Veneto, Piano Finanziato
Tipologia corso

Corso gratuito, DGR 1243/2021, Over 30, Over 54, Under 30
Stato Corso

Iscrizioni chiuse
Stato del bando

Approvato
Anagrafica utente

Donna, Uomo
Età Utente

Meno di 30 anni, Più di 30 anni, Più di 54 anni
Stato Occupazionale

Dipendente, Libero Professionista, titolare d'impresa

Interventi

  • Well-being at Work: la cura del benessere nel lavoro
  • Pillole d’intelligenza artificiale: Cos’è veramente l’AI e come si applica?
  • Sales Performance & Decision Making: sviluppare strategie sui dati di vendita
  • Web Positioning: ottimizzazione e strategie per il posizionamento
  • Talk to impress! Restare nella mente dei propri interlocutori
  • Mindfulness: Ritrovare l’equilibrio tra vita e lavoro
  • Professional & Corporate Branding
  • Copy & Digital Writing
  • Costruisci il tuo modello di Business
  • Digital Marketing Strategy
  • Global Project Management
  • Becoming a Leader: strategie per guidare un gruppo di lavoro

Finalità

Il progetto intende costruire classi eterogenee in termini di età, livello di carriera, ruolo e/o posizione, settore di appartenenza dell’azienda di appartenenza, in modo da favorire l’accesso alla
formazione per il più vasto pubblico e innescare meccanismi di confronto fra i partecipanti nell’ottica di moltiplicare i benefici dello scambio di idee e buone pratiche all’interno dell’aula.

Risultati attesi

L’acquisizione in uscita delle competenze previste dal progetto, oltre a comportare il mantenimento del proprio posto di lavoro o un significativo miglioramento della professionalità dei partecipanti, permetterà di erogare una migliore prestazione
lavorativa grazie a:

  • maggiore capacità di supportare integrarsi all’interno dei nuovi processi aziendali che tengano conto dell’inserimento di nuove tecnologie in azienda;
  • rafforzamento del proprio ruolo all’interno dell’azienda anche in relazione ai colleghi/collaboratori in ottica di Up Grade professionale;
  • orientamento ad un approccio alla formazione in una logica di life long learning;
  • adozione di un approccio manageriale ai compiti e alle mansioni lavorative, orientato alla pianificazione strategica e allo sviluppo del business.

Sostegno finanziario

Il progetto è realizzato con risorse a valere sul Programma Operativo Regionale cofinanziato con il Fondo Sociale Europeo 2014 – 2020 della Regione del Veneto per un importo di € 42.136,00.

Iscriviti

Per iscriversi o chiedere maggiori informazioni scrivi a info@eduforma.it, chiama lo 049 8935833, riceverai tutte le specifiche per potersi iscrivere.

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