Fondimpresa intende mettere a disposizione delle aziende aderenti un’offerta formativa finalizzata allo sviluppo delle competenze di base e trasversali dei lavoratori (comprese le capacità digitali e manageriali), mediante la qualificazione di Cataloghi formativi predisposti dai Soggetti Proponenti, come Eduforma.

– Essere un’impresa aderente a Fondimpresa, la cui iscrizione è già attiva e non sia intervenuta nessuna revoca o cessazione;
– Avere un saldo attivo sul proprio Conto Formazione (da verificare nell’area riservata – Saldo Contabile >0).

La partecipazione è riservata ai lavoratori dipendenti (operai, impiegati, quadri), compresi stagionali e/o apprendisti, per i quali esista l’obbligo del versamento del contributo integrativo. Sono compresi i lavoratori sospesi, in CIG o con contratti di solidarietà, purché esista una finalità di reinserimento.

L’Avviso finanzia corsi tra le 20 e le 60 ore. Il vincolo è riferito al singolo lavoratore che può frequentare al massimo DUE CORSI all’interno del medesimo piano. Ciascun corso deve prevedere minimo 4 partecipanti:

– Un’azienda che vuole richiedere il corso aziendale solo per i propri lavoratori deve garantire il requisito minimo dei 4 dipendenti in formazione.
– Se il corso è interaziendale (ovvero coinvolge lavoratori appartenenti a imprese diverse), ogni azienda con i propri lavoratori concorre al precedente requisito minimo.

L’Avviso finanzia piani formativi per lo sviluppo di competenze di base e trasversali (comprese le competenze digitali e manageriali) dei lavoratori operanti in aziende aderenti al Fondo. L’offerta formativa è qualificata da Fondimpresa e si struttura in Cataloghi Formativi che raccolgono le diverse proposte tra cui scegliere i percorsi più adatti per la propria impresa.

Dopo aver scelto il/i corso/i tra le proposte formative di Eduforma, per aderire è necessario compilare la modulistica di Preadesione con cui Eduforma verifica i requisiti necessari a partecipare e costruisce un piano di formazione sulle esigenze espresse e i vincoli posti dall’Avviso.

I piani prevedono obbligatoriamente la presentazione di un accordo con le parti sociali: nel caso in cui non ci siano in azienda delle rappresentanze sindacali interne Eduforma può essere delegata per effettuare tale richiesta alle organizzazioni territoriali regionali (c.d. OBR).

Le adesioni ai percorsi sono aperte ed è possibile inviare le proprie preferenze per costruire una proposta formativa personalizzata. Le richieste verranno gestite in relazione al calendario di Fondimpresa per la presentazione dei piani formativi, fino ad esaurimento risorse:

• Dal 06/05/2025 al 31/07/2025*
• Dal 14/10/2025 al 28/10/2025
• Dal 10/03/2026 al 24/03/2026

*Fondimpresa il 14/05/2025 prorogato il termine del 20/05/2025 al 31/07/2025.