Il presente percorso si pone l’obiettivo di formare i disoccupati in cerca di occupazione sul profilo di Esperto della gestione e dello sviluppo delle Risorse Umane, in modo da colmare il mismatch tra le conoscenze e abilità dei disoccupati e le esigenze del mercato del lavoro, arricchito dalla competenza strategica sulla digital trasformation 4.0, in linea con le spinte verso l’accelerazione digitale, che porterà i destinatari ad occuparsi delle risorse umane utilizzando con competenza gli strumenti informatizzati che ne supportano le mansioni.
Oltre alla formazione sulle competenze tecniche della figura in uscita e al tirocinio di 320 ore presso le aziende partner, il percorso si pone anche come momento di crescita personale e professionale per i partecipanti, attraverso attività di orientamento di gruppo e individuali, verso una maggiore comprensione del ruolo, delle dinamiche del MdL e dell’inserimento in un contesto aziendale.
È prevista un’indennità di tirocinio di 450 euro/mese. Per ricevere l’indennità è necessario svolgere almeno il 70% delle ore previste per ogni mese di tirocinio.
| Anagrafica utente | Donna, Uomo |
|---|---|
| Età Utente | Meno di 30 anni, Più di 30 anni |
| Stato Occupazionale | Disoccupato |
| Stato Corso | Iscrizioni Chiuse |
| Stato del bando | Approvato |
| Tipologia corso | Corso gratuito, DGR 1304/22 |
| Durata Corso | 112 Ore |
| Modalità | In Presenza, On Line |
| Durata Tirocinio | 320 ore |
| Data Inizio Corso | Marzo 2024 |
FSE+ – REGIONE VENETO – PR 2021-2027 – Direzione Lavoro
FORTI: FORmazione e TIrocinio
DGR n. 1304 del 30/10/2023 – Modalità a sportello – Anno 2023/2024
Esperto della Gestione e dello Sviluppo delle Risorse Umane 4.0 2749-0001-1304-2023
Il progetto si rivolge a 8 destinatari, inoccupati/disoccupati sia di età inferiore a 30 anni, che superiore ai 30 anni, residenti o domiciliati in Veneto.
Saranno selezionati i candidati che abbiano assolto l’obbligo formativo, con un titolo di studio (qualifica, diploma o laurea) preferibilmente in ambito umanistico, economico o tecnico-scientifico. Costituiscono criteri di preferenza le skills trasversali, maturate anche in contesto informale, quali buone capacità relazionali e organizzative. Anche la dimestichezza con le tecnologie digitali sarà valutata come prioritaria nella scelta finale.
E’ necessario non essere iscritti a programmi finanziati dal PR Veneto FSE+ 2021-2027 o di Politiche Attive del Lavoro (PAL).
La formazione permetterà di approfondire le seguenti tematiche:
Nello specifico, il corso vuole fornire gli strumenti per comprendere le variabili della gestione HR e di acquisire strumenti di base per collaborare nei processi di selezione e inserimento, motivare e incentivare, valutare performance e sviluppare i piani di carriera.
Intende sviluppare le competenze core nell’organizzazione e gestione risorse umane, puntando a sviluppare il potenziale creativo del gruppo di lavoro al fine di motivare e coinvolgere ciascun individuo all’interno di una organizzazione a trovare soluzioni e fornire proposte di miglioramento costruttive per l’intera organizzazione aziendale.
Per potersi candidare è necessario far pervenire i seguenti documenti all’indirizzo mail selezione@eduforma.it con Rif. WE-HR
Oppure compila il form di seguito, ti forniremo tutte le informazioni in merito al percorso di formazione:
Il progetto è realizzato con risorse a valere sul FONDO SOCIALE EUROPEO PLUS PR VENETO 2021-2027 della Regione Veneto per un importo di € 23.995,2.
Eduforma è una società di formazione aziendale e consulenza manageriale, specializzata nell’area dello sviluppo delle Risorse Umane.
Eduforma è un Ente accreditato dalla Regione Veneto per la Formazione Continua, Superiore, per l’Orientamento e i Servizi al Lavoro.
Eduforma è un Ente accreditato dalla Regione Veneto per la Formazione Continua, Superiore, per l’Orientamento e i Servizi al Lavoro.
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