Work Experience | Esperto della Gestione e dello Sviluppo delle Risorse Umane 4.0

1304WE_01HR

 

Il presente percorso si pone l’obiettivo di formare i disoccupati in cerca di occupazione sul profilo di Esperto della gestione e dello sviluppo delle Risorse Umane, in modo da colmare il mismatch tra le conoscenze e abilità dei disoccupati e le esigenze del mercato del lavoro, arricchito dalla competenza strategica sulla digital trasformation 4.0, in linea con le spinte verso l’accelerazione digitale, che porterà i destinatari ad occuparsi delle risorse umane utilizzando con competenza gli strumenti informatizzati che ne supportano le mansioni.

Oltre alla formazione sulle competenze tecniche della figura in uscita e al tirocinio di 320 ore presso le aziende partner, il percorso si pone anche come momento di crescita personale e professionale per i partecipanti, attraverso attività di orientamento di gruppo e individuali, verso una maggiore comprensione del ruolo, delle dinamiche del MdL e dell’inserimento in un contesto aziendale.

È prevista un’indennità di tirocinio di 450 euro/mese. Per ricevere l’indennità è necessario svolgere almeno il 70% delle ore previste per ogni mese di tirocinio.

Informazioni aggiuntive

Anagrafica utente

Donna, Uomo

Età Utente

Meno di 30 anni, Più di 30 anni

Stato Occupazionale

Disoccupato

Stato Corso

Disponibile per iscrizione

Stato del bando

Approvato

Tipologia corso

Corso gratuito, DGR 1304/22

Durata Corso

112 Ore

Modalità

In Presenza, On Line

Durata Tirocinio

320 ore

Data Inizio Corso

Marzo 2024

Bando di Riferimento

FSE+ – REGIONE VENETO – PR 2021-2027 – Direzione Lavoro
FORTI: FORmazione e TIrocinio

DGR n. 1304 del 30/10/2023 – Modalità a sportello – Anno 2023/2024

Esperto della Gestione e dello Sviluppo delle Risorse Umane 4.0 2749-0001-1304-2023

Requisiti per partecipare

Il progetto si rivolge a 8 destinatari, inoccupati/disoccupati sia di età inferiore a 30 anni, che superiore ai 30 anni, residenti o domiciliati in Veneto.

Saranno selezionati i candidati che abbiano assolto l’obbligo formativo, con un titolo di studio (qualifica, diploma o laurea) preferibilmente in ambito umanistico, economico o tecnico-scientifico. Costituiscono criteri di preferenza le skills trasversali, maturate anche in contesto informale, quali buone capacità relazionali e organizzative. Anche la dimestichezza con le tecnologie digitali sarà valutata come prioritaria nella scelta finale.

E’ necessario non essere iscritti a programmi finanziati dal PR Veneto FSE+ 2021-2027 o di Politiche Attive del Lavoro (PAL).

Moduli Formativi

La formazione permetterà di approfondire le seguenti tematiche:

  • HR Organizzation: implementare interventi di sviluppo organizzativo;
  • Digital HR strategy: organizzare le risorse ed i processi secondo logiche della digital HR strategy e del welfare aziendale ;
  • HR Engagement: curare la programmazione ed il reclutamento delle Risorse Umane;
  • HR Developement: implementare interventi di sviluppo delle Risorse Umane.

Nello specifico, il corso vuole fornire gli strumenti per comprendere le variabili della gestione HR e di acquisire strumenti di base per collaborare nei processi di selezione e inserimento, motivare e incentivare, valutare performance e sviluppare i piani di carriera.

Intende sviluppare le competenze core nell’organizzazione e gestione risorse umane, puntando a sviluppare il potenziale creativo del gruppo di lavoro al fine di motivare e coinvolgere ciascun individuo all’interno di una organizzazione a trovare soluzioni e fornire proposte di miglioramento costruttive per l’intera organizzazione aziendale.

Candidati

Per potersi candidare è necessario far pervenire i seguenti documenti all’indirizzo mail selezione@eduforma.it con Rif. WE-HR

  • Fotocopia del documento di identità;
  • Fotocopia del codice fiscale;
  • Curriculum vitae in formato Europass;
  • Certificato stato disoccupazione.

Oppure compila il form di seguito, ti forniremo tutte le informazioni in merito al percorso di formazione:

    Nome Completo:






    Sostegno Finanziario

    Il progetto è realizzato con risorse a valere sul FONDO SOCIALE EUROPEO PLUS PR VENETO 2021-2027 della Regione Veneto per un importo di € 23.995,2.

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