Teatro dell’Oppressə | Teatro Liquido FOGG

Descrizione attività

L’intervento di teatro d’impresa rappresenta un’attività formativa innovativa finalizzata
a sviluppare competenze comunicative di negoziazione e gestione dei conflitti.
Attraverso esperienze pratiche, che attivano sia la dimensione cognitiva sia quella
emotiva, i partecipanti potranno esplorare strategie per affrontare situazioni di tensione
e conflitto in modo efficace e costruttivo, migliorando la comunicazione e l’interazione
con gli altri.
L’intervento utilizza due metodologie principali:
-Drammatizzazione Strategica (Strategic Role Play): una metodologia che consente ai
partecipanti di rappresentare scenari di conflitto realistici, esplorando le proprie
reazioni emotive e imparando a gestirle per negoziare soluzioni vincenti. Questo
approccio permette di lavorare sull’empatia, l’ascolto attivo e le tecniche di
compromesso.
-Improvvisazione Guidata (Guided Improvisation): esercizi che richiedono risposte
rapide e creative in situazioni impreviste, aiutando i partecipanti a gestire lo stress,
mantenere il controllo emotivo e adattarsi rapidamente ai cambiamenti nel contesto
negoziale.
Si propone lo svolgimento dell’attività di Mediazione tra Due Parti in Conflitto. I
partecipanti interpretano il ruolo di mediatori chiamati a risolvere un conflitto tra due
soggetti con interessi divergenti. I mediatori devono condurre un dialogo strutturato
per ascoltare entrambe le parti, identificare i punti chiave del disaccordo e proporre una
soluzione accettabile per entrambi.
Il teatro d’impresa, in quanto strumento formativo esperienziale, permette ai
partecipanti di immergersi in simulazioni realistiche e di apprendere attraverso l’azione.