Descrizione
FONDO SOCIALE EUROPEO
POR 2014 – 2020 – Ob. “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione”
DGR 1311/2018 – Protagonisti del cambiamento
LINEA 4 – F5: “Refresh your skills!”
Aggiornare le competenze digitali a supporto dell’occupabilità Femminile
Workshop: Problem Solving e Decision Making con l’Escape Room
Il problem solving sul lavoro non è altro che la risoluzione di un problema, la capacità per esempio di agire autonomamente (e magari anche in tempi rapidi) per rimediare a un intoppo venutosi a creare improvvisamente. Il PROBLEM-SOLVING è la capacita di analizzare e d’interpretare gli elementi utili all’identificazione a all’applicazione di efficaci soluzioni anche in situazioni problematiche.
La capacità di prendere decisioni è strettament elegata al processo di problem solving, ma richiede delle ulteriori attitudini personali. Una volta scomposta, analizzata, decodificata unasituazione e trovate delle soluzioni, decidere significa avere la capacità di agire e di assumersi la responsabilità per quella decisione. Queste competenze complesse devono essere adeguatamente formate e dallenate per poter essere messe in campo quando è necessario e questoè l’obiettivo dell’ ESCAPE ROOM che si rivolge a chi lavora o intende lavorare in attività di digital trasformation. Dato che essere dei problem-solver e dei decision maker coinvolge il sapere, il saper essere e il saper fare, la formazione esperienziale risulta essere particolarmente adeguata come metodologia formativa.
La formazione esperienziale si caratterizza per l’attività di risoluzione di enigmi da risolvere in una stanza grazie al lavoro di gruppo.
