IL VENETO GIOVANE | ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE

Il corso, completamente gratuito, ha l’obiettivo di sviluppare le competenze del HR Officer 4.0 per fornire non solo le skills specialistiche dell’area risorse umane, ma anche le nuove competenze per affrontare il cambiamento attualmente in atto.
Il corso si propone quindi, attraverso l’attività formativa e di orientamento, di fornire le competenze specifiche e atte a chi a vario titolo, nelle organizzazioni, si occuperà della gestione del personale, contribuendo allo sviluppo delle capacità di valorizzazione dell’individuo attraverso l’utilizzo di metodi e strumenti innovativi.

Al termine del corso è previsto un tirocinio retribuito in aziende del settore, localizzate nelle province di Padova, Treviso, Verona e Venezia.

Il progetto prevede poi la possibilità di scegliere tra due attività:

  • ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO in affiancamento ad un esperto per aumentare le proprie possibilità di inserimento lavorativo;
  • AVVIO D’IMPRESA, 60 ore di consulenza per la stesura del business plan, destinate ai partecipanti interessati ad avviare una start-up o avviarsi alla libera professione.

Il progetto prevede il coinvolgimento di partner qualificati che interverranno nelle attività di formazione e nei servizi per l’avvio d’impresa.

Descrizione

 

 

Informazioni aggiuntive

Anagrafica utente

Donna, Uomo

Età Utente

Meno di 30 anni

Stato Occupazionale

Disoccupato

Stato Corso

Iscrizioni Chiuse

Stato del bando

Approvato

Tipologia corso

Corso gratuito, DGR 1879/2020, Under 30

Durata Tirocinio

320 ore, Full-Time

Durata Corso

148 ore, Part-Time

Modalità

On Line

Termine Iscrizione

18 Febbraio 2022

Data Inizio Corso

24 Febbraio 2022

Bando di Riferimento

PIANO DI ATTUAZIONE REGIONALE VENETO GARANZIA GIOVANI – Fase II
PON per l’attuazione dell’Iniziativa europea per l’Occupazione Giovanile

DGR 1879 del 29 Dicembre 2020 – Cod. progetto n. 2749-0011-1879-2021
Approvato con DDR n. 1099 del 23 dicembre 2021

IL VENETO GIOVANE: START UP!
Percorsi per giovani finalizzati all’inserimento lavorativo e all’autoimprenditorialità

Moduli Formativi

Il percorso professionalizzante permetterà di approfondire le seguenti tematiche:

  • Digital HR Strategy e Smart Working;
  • Selezione e sviluppo delle risorse umane all’interno dell’impresa;
  • Valorizzare le risorse umane secondo i principi RSI e del welfare aziendale;
  • Gestione del personale dal punto di vista amministrativo e del GDPR Politiche retributive e sistemi premianti;
  • Gestione e motivazione delle risorse umane e del gruppo di lavoro.

Requisiti per partecipare

  • Avere un’età tra i 18 e i 29 anni;
  • Essere disoccupati;
  • Non essere in obbligo formativo;
  • Non frequentare un regolare percorso di studi (secondari superiori, terziari non universitari o universitari);
  • Non essere iscritti in alcun corso di formazione, compresi quelli di aggiornamento per l’esercizio della professione o per il mantenimento dell’iscrizione ad un albo o ordine professionale;
  • Non essere iscritti in percorsi di tirocinio curriculare e/o extra-curriculare in quanto misura formativa.

Candidati

Per potersi candidare è necessario far pervenire i seguenti documenti all’indirizzo mail selezione@eduforma.it con Rif. VG HR :

  • Fotocopia del documento di identità;
  • Fotocopia del codice fiscale;
  • Curriculum vitae in formato Europass;
  • Adesione al Programma Garanzia Giovani al link MyAnpal 
  • Patto di Servizio Garanzia Giovani rilasciato dal Centro per l’Impiego;
  • Verifica dello stato di NEET all’iscrizione rilasciato dal Centro per l’Impiego;
  • Certificato stato disoccupazione rilasciato dal Centro per l’Impiego;

N.B.: E’ possibile attivare online tramite Spid il Patto di Servizio Garanzia Giovani, previo appuntamento con il Centro per l’Impiego. 

Oppure compila il form di seguito, ti forniremo tutte le informazioni in merito al percorso di formazione:

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