Обхватът на проекта е насочен към справяне с нуждите на сектора на ПОО от професионални консултации.
Според проучванията на експертите по проекта (представляващи всички партньори) и наличната литература, има нужда от актуализиране на остарелите тестове, които се използват от години и методологията за подпомагане на кариерните решения и професионалното развитие на хора в период на промяна и дългосрочно безработни, търсещи компетенции, важни за отворения пазар на труда в ЕС.
Форматът и методологията на оценяване и подпомагане на професионалното развитие вече не са подходящи за младите граждани на ЕС, което означава, че съветниците по ПОО (работещи в училища, агенции по труда, треньори и др.) търсят нови инструменти, подпомагащи личното кариерно развитие.
Консорциумът ще се съсредоточи върху подкрепата на емоционалната интелигентност и социално-емоционалните компетенции на бенефициента благодарение на:
Работа по конфликт: Пазарът на труда не е в състояние да отговори на работните нужди на гражданите, което кара много хора да прибягнат към обучението като отчаян начин да си намерят работа. В резултат на това, безпокойството, негативизма, демотивацията и безнадеждността в бъдещето са елементите, които оформят много по-сложна ситуация за учителите на безработните
Споделяне на опит и противоположни методологии: Тъй като е общ проблем и предизвикателство в цяла Европа, има възможност за споделяне на опит и методологии за трансфер на знания.
Осигуряване на обучители със социално-емоционални умения: преподавателите и обучителите в ПОО често са специалисти в техническата си тема, но нямат развити емоционални умения и компетенции, за да се справят със сложните социално-емоционални ситуации, с които могат да се сблъскат в класните стаи
Проектът е фокусиран върху ПОО като ЦЕЛЕВА ГРУПА, особено: съветници по ПОО, кариерни треньори (1-во) и учащи в ПОО (2-ро).
Подобряването на компетенциите на тези групи е много обещаващо за постигане на широки резултати, идващи от услугите, предоставяни на голям брой от клиентите на съветниците.
Поради икономическата криза през последните няколко години се наблюдава значителен ръст в броя на хората, които са продължително безработни.
Дългосрочно безработните не само трябва да подобрят техническите си умения, но имат и трудности с мотивация, инициативност и поддържане на положително отношение.
Разбирането на това е ключово за подобряване на тяхната пригодност за работа.
Професионалистите, които обучават дългосрочно безработни, трябва не само да познават техническото съдържание, но и процеса на преподаване и учене.
Жизненоважно е да се дадат на учителите емоционални умения, за да идентифицират нуждите на участниците в курса и да се справят с тяхното ниско самочувствие, разочарование, гняв и безнадеждност.
ЦЕЛИ:
Да се подобри качеството на образователната практика на съветниците, като се използват онлайн тестове/ръководства или коучинг сесии (O1-O4), за да се улесни управлението на емоционалните процеси в класната стая.
Разработване на иновативни учебни ресурси за обучение на преподаватели в ПОО в емоционални компетенции (O1-O4).
Разработване на интерактивна платформа с виртуални пространства за самооценка на емоционални компетенции, съвместно създаване и разпространение на образователни материали, обмен на идеи и методологии и др. (IO1-IO3).
Тестване на качеството на получените продукти, консултирайки заинтересовани страни, асоциирани партньори и непреки целеви групи.
Разпространение на проекта на местно/регионално/национално и международно ниво, възползвайки се от партньорската мрежа
Крайната цел на този проект е да се подобри качеството на процеса на преподаване и учене чрез развиване на емоционални умения сред съветниците в ПОО, за да се справят ефективно със специфичната характеристика на целевата група: ученици от ПОО.
Обучението по емоционални умения за съветници в ПОО ще подобри тяхната професионална практика, ще подобри очакванията им за успех в преподаването на целевата група и ще окаже положително въздействие върху професионалното развитие и бъдещата кариера.
Като предлагат нови инструменти и методи, те ще подпомогнат избягването на синдрома на професионалното прегряване (burnout).
Проектът ще генерира положително ВЪЗДЕЙСТВИЕ:
Обучение на обучителите на дългосрочно безработните, които активно търсят работа, особено тези, които са изложени на риск от изключване и уязвимост.
Това ще помогне на учениците от ПОО, които искат да подобрят обучението си, за да запазят или подобрят професионалната си кариера.
Non lasciarti sfuggire questa occasione!