GOL | ESPERTO DELLA GESTIONE E DELLO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Moduli Formativi

Il percorso permetterà ai partecipanti di sviluppare tutte le competenze del profilo di ESPERTO DI GESTIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE, inerenti lo Sviluppo organizzativo e delle risorse umane, la Selezione del personale, la Gestione delle relazioni sindacali e l’Amministrazione del personale sui rapporti di lavoro e sulle buste paga.

PROGRAMMA DEL CORSO:

• Metodologie e strumenti di sviluppo organizzativo;
• Tecniche e strumenti di selezione del personale;
• Tecniche di analisi dei fabbisogni di personale;
• Elaborazione di piani formativi e di sviluppo professionale;
• Riferimenti normativi in materia contrattuale, di diritto del lavoro e diritto sindacale;
• Operazioni di calcolo ed elaborazione cedolini paghe.

LABORATORI

• Laboratorio Strumenti di Selezione e Assesment Center, in cui verranno approfondite e sperimentante le tecniche di selezione e di valutazione delle competenze dei candidati per l’ingresso
• Laboratorio di Coaching e Piano di Sviluppo di Carriera, in cui sarà possibile sperimentare le tecniche per accompagnare le risorse aziendali allo sviluppo del proprio percorso personale in azienda
• Laboratorio amministrazione del personale 4.0, in cui verranno analizzati gli strumenti per la gestione del personale in relazione allo smart working e alla digitalizzazione dei processi aziendali

COMPETENZE DIGITALI

In relazione alla profilazione effettuata dal Centro per l’Impiego, il corso si completa con l’accesso alla formazione per il potenziamento delle competenze digitali dei partecipanti di n. 20 ore.