Un contributo aggiuntivo alle risorse del Conto Formazione aziendale per la realizzazione di Piani formativi aziendali o interaziendali rivolti ai lavoratori delle PMI aderenti di dimensioni minori. Ciascuna azienda può ricevere il contributo aggiuntivo per un solo piano formativo, aziendale o interaziendale.

I piani possono riguardare tutte le tematiche formative, ma solo in minima parte le attività di formazione organizzate per conformare le imprese alla normativa nazionale obbligatoria (es. sicurezza del lavoro, HACCP, apprendistato,…).

• Essere un’impresa aderente a Fondimpresa, la cui iscrizione è già attiva e non sia intervenuta nessuna revoca o cessazione;
• Avere un saldo attivo (maggiore di zero) sul proprio “Conto Formazione” senza considerare i versamenti maturandi;
• Aver maturato, nel periodo di adesione, un accantonamento medio annuo non superiore a euro 10.000,00 (voce “totale maturando” – sezione “Conto Aziendale”);
• Essere in possesso delle credenziali di accesso all’Area riservata di Fondimpresa;
• Appartenere alla categoria comunitaria di PMI (sono escluse le Grandi Imprese);
• Non aver presentato alcun Piano a valere sull’Avviso 2/2020 e 3/2021 con contributo aggiuntivo al Conto Formazione (esclusi i piani annullati o respinti). Non rientrano tra le cause di esclusione i piani presentati su Avvisi del Conto di Sistema.

La partecipazione è riservata esclusivamente:

• alle donne di tutte le età;
• ai lavoratori Over 50 (50 anni compiuti alla data di presentazione del Piano).

Rispetto alle categorie succitate, sono ammessi unicamente i lavoratori dipendenti (operai, impiegati, quadri), anche stagionali, delle imprese aderenti, per i quali esista l’obbligo del versamento del contributo integrativo, anche se il lavoratore è sospeso o in CIG. Gli apprendisti sono inclusi anche in caso di attività formative obbligatorie da contratto nel rispetto del limite del 20% delle ore di formazione.

Ogni azienda può partecipare ad un solo progetto. All’interno del progetto il numero dei corsi e relative ore dipendono dalle risorse del conto aziendale che determinano il contributo aggiuntivo massimo richiedibile.  Ogni progetto deve prevedere almeno 5 allievi per un minimo di 12 ore procapite.

Per aderire è necessario compilare la modulistica di Preadesione con cui Eduforma verifica i requisiti necessari a partecipare e costruisce un piano di formazione sulle esigenze espresse e i vincoli posti dall’Avviso.

I piani prevedono obbligatoriamente la presentazione di un accordo con le parti sociali: nel caso in cui non ci siano in azienda delle rappresentanze sindacali interne Eduforma può essere delegata per effettuare tale richiesta alle organizzazioni territoriali regionali (c.d. OBR).

I piani possono essere presentati a partire dal 30/09/2022 fino al 30/12/2022 e comunque fino a esaurimento risorse (per l’avviso sono stati stanziati complessivamente 10.000.000,00 euro a livello nazionale).

Attraverso il presente Avviso sono finanziabili i Piani riferiti esclusivamente al Comparto Commercio, Turismo e Servizi. Le Aziende Beneficiarie devono risultare aderenti a For.Te. per tutta la durata del Piano, fino alla conclusione della rendicontazione dei Piani finanziati.

• Aziendali, per Regioni/Macro Aree, finalizzati a soddisfare esigenze espresse da singole aziende, Gruppi di impresa e Consorzi di imprese;
• Territoriali, all’interno di Regioni/Macro Aree, finalizzati a soddisfare esigenze formative pluriaziendali, anche di reti e di filiere. Possono essere rivolti ad aziende operanti in un unico settore economico oppure ad aziende operanti in settori economici diversi ma con fabbisogni formativi comuni;
• Settoriali Nazionali, che coinvolgano almeno 6 Regioni, per soddisfare fabbisogni formativi comuni alle aziende appartenenti alla stessa categoria merceologica o a reti e filiere.

Ciascuna azienda può beneficiare di un solo finanziamento nell’ambito del presente Avviso.

Per partecipare all’Avviso le Aziende Beneficiarie devono aver già aderito a For.Te., operare esclusivamente nei settori Commercio, Turismo e Servizi e non risultare titolari di Conti Individuali Aziendali e Conti di Gruppo, o componenti di questi ultimi.

Sono ammesse le aziende aventi un organico da 51 a 249 dipendenti purché non titolari di CIA o componenti di un CdG.

I destinatari dell’attività formativa sono i lavoratori/lavoratrici dipendenti per i quali i datori di lavoro sono tenuti a versare il contributo di cui all’Art. 12 della Legge n. 160/1975 e successive modificazioni.

Sono compresi gli apprendisti, i soci lavoratori delle cooperative ed i lavoratori a tempo determinato del settore pubblico (circ. INPS n. 140/2012).

Per partecipare compilare i moduli allegati che puoi scaricare qui di seguito oppure chiamaci per ricevere assistenza.

• All. 1 – Dichiarazione regime aiuti
• Preadesione_Raccolta Dati – Forte

Contattaci per assistenza nella gestione degli accessi al portale.

La durata massima di un Piano di tipologia Territoriale o Settoriale Nazionale è di 24 mesi. I Soggetti Presentatori possono far pervenire i Piani entro la scadenza del 12 ottobre 2022, ore 18:00.

Il progetto di partecipazione e la successiva erogazione della formazione è del tutto gratuita. Eduforma è un ente qualificato i cui costi sono inseriti nel piano di progettazione. 

Per saperne di più scrivici o telefona agli indirizzi in calce.