Buone notizie per i lavoratori. La Regione Veneto ha approvato a Eduforma due progetti importanti per la formazione rivolta ai dipendenti d’azienda.

• UpGrade: verso una nuova carriera professionale  (2749-0002-1243-2021 – L3) è un progetto che si propone di creare occasioni di apprendimento fuori dall’orario di lavoro ed è principalmente rivolto allo sviluppo di competenze soft, in cui i partecipanti possano approfondire le proprie conoscenze e abilità per l’assunzione di nuovi ruoli o nuove responsabilità nei contesti professionali. Possono aderire ai percorsi: dipendenti, liberi professionisti, lavoratori autonomi e titolari d’impresa con preferenza di accesso per gli over 54. Tra le tematiche in cui è possibile iscriversi: Public Speaking, Leadership, Business Modelling e il Digital Marketing.

• Inclusive Companies: quando l’azienda cresce con i propri lavoratori (2749-0003-1243-2021- L1 ) prevede, invece, la partecipazione diretta delle aziende che mettono in formazione i loro dipendenti: sono ammessi anche liberi professionisti, lavoratori autonomi e titolari d’impresa nell’ambito di attività di formazione aziendale e di gruppo che si tiene in orario di lavoro. Il progetto intende supportare le aziende venete in percorsi di valorizzazione delle competenze interne dei propri lavoratori, in particolare i lavoratori over aged, attraverso percorsi di aggiornamento delle competenze digitali, sostenendo i processi di trasmissione del know how in azienda e accompagnando le imprese alla creazione di ambienti di lavoro inclusivi. Preferenza di accesso per gli over 54. Tra le materie correlate ai percorsi finanziati in questa linea troviamo l’Analisi del clima organizzativo, il Team Building, la Brand Identity e il Bcorp: modelli di Business a scopo sociale.

Per maggiori informazioni in merito ai progetti e alla modalità di iscrizione ed erogazione scopri di più QUI!

A partire dall’8 Marzo 2022 le PMI iscritte a Fondimpresa potranno finanziare al 100% tutta la formazione che serve all’azienda senza che l’imprenditore anticipi il costo della formazione.

Come funziona l’accesso al Bando Innovazione?

Eduforma crea il progetto per Voi gratuitamente e vi segue in tutte le fasi di realizzazione dello stesso.
L’accesso all’Avviso per le aziende dipende dagli investimenti – programmati o effettuati –in innovazione digitale o tecnica per nuovi prodotti o processi in azienda (inclusi cambiamenti significativi nelle tecniche, nelle attrezzature o nel software).

Le azioni formative possono essere erogate in tutto o in parte attraverso la formazione a distanza.
La formazione potrà essere erogata subito dopo l’approvazione del progetto, mentre l’istruttoria viene completata in circa 6 mesi dalla presentazione.

Se la tua azienda è iscritta a Fondimpresa puoi usufruire di questa formazione gratuita attraverso l’Avviso Innovazione. Se la tua impresa non è iscritta, contattaci, ti forniremo tutte le specifiche per poter beneficiare di questo Fondo.

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Le competenze trasversali o soft skills sono caratteristiche personali che nell’ambiente lavorativo conferiscono un vantaggio in più alla persona ma anche all’organizzazione. E’ possibile affinare le proprie competenze soft skill? Naturalmente si.  

Il risultato atteso di un percorso di gruppo legato alle soft skill all’interno di un’organizzazione è il miglioramento della competitività aziendale e la soddisfazione personale e professionale nel luogo di lavoro. Le competenze trasversali si possono raggruppare in 4 aree: personali, relative alla gestione delle emozioni, organizzative relative ad esempio, all’organizzazione del tempo compresa la sua pianificazione, comunicative: inerenti la capacità di ascolto e comprensione dell’altro ma anche alla capacità di farsi capire, cognitive: come l’abilità di analisi e sintesi; il problem solving, la creatività, l’arte di decidere e le capacità deduttive.

L’adozione di percorsi formativi singoli o di gruppo è possibile anche con il supporto della formazione finanziata. 
Eduforma grazie alla DGR 1243/2021 Di Mano in Mano , offre a tutte le aziende venete la possibilità di beneficiare di percorsi formativi legati alle soft skills.

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Se la tua azienda è iscritta a Fondimpresa potrai anche usufruire di Formazione gratuita inerente alle competenze trasversali, grazie al Contributo Aggiuntivo dell‘Avviso 3/2021. 

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B come azienda benefit.
Nel 2021 sono cresciute del 26% in Italia le aziende che hanno adottato lo standard BCORP.

Le aziende c.d. Bcorp sono aziende che si sono impegnate a rispettare alti standard di performance sociale e ambientale e operano in trasparenza e responsabilità verso i dipendenti, le loro comunità di riferimento e l’ambiente.

La certificazione del rispetto dello standard, per ora, in Italia, avviene tramite Nativa che ha collaborato con il Senato per l’introduzione della legge sulle Società Benefit.
Lo stato giuridico BENEFIT definisce proprio l’impegno in tema ambientale e sociale delle aziende che hanno fatto della sostenibilità la loro bandiera.
Dal suo esordio lo “sviluppo sostenibile” guarda al futuro della terra da conservare per le nuove generazioni. Il termine appare per la prima volta nel 1987, nel rapporto Brundtlad con questa formula:

«lo sviluppo sostenibile è uno sviluppo che soddisfi i bisogni del presente senza compromettere la possibilità delle generazioni future di soddisfare i propri»

Eduforma grazie alla DGR 1243/2021 Di Mano in Mano, offre a tutte le aziende venete la possibilità di beneficiare di percorsi formativi legati all’implementazione dello standard BCorp.

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La tua azienda è interessata più alle tematiche Green? Grazie ai Fondi Interprofessionali anche la tua realtà potrà usufruire di Formazione gratuita grazie all’Avviso 2/2021 Formazione a sostegno della Green Transition e della Circular Economy.

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